Aljoša traži web developera. Kako je radno mjesto u Puli pada mi na pamet jedan developer, mlad, perspektivan, ali budući da on ionako prati ovaj blog neka se sam javi. ;-) Osim ukoliko nema neki bolji posao. Kolegi blogeru želim sreću u njegovom traganju za novim, kvalitetnim djelatnikom, ali mora mu biti jasno da će ta potraga biti dosta teška. Ali uvijek postoji, sasvim mala, mogućnost da mu od prve naleti neki genijalac...Veliki je problem kod nas podcjenjivanje web developera. Poslodavci nisu svjesni koliko truda čovjek treba uložiti i koliko različitih tehnologija naučiti da bi postao dobar web developer. Malo je dobrih web developera. Ali zato ima puno šampiona koji zdušno rade da unište i ono malo ugleda kojeg su vrijedni weberi stekli teškom mukom. Provjerio sam da li još postoji stranica Šampiona i vidio da jedan od likova iz priče ima novi blog.

Sudeći po udarnim web aplikacijama kod nas, razvoj web aplikacija je u krizi. Nema vrlih i novih stranica, ono što postoji je fušerski odrađeno, rijetko se dogodi da neki projekt bude tip-top.

Nije to samo kod nas tako. I naši susjedi imaju iste probleme kod nalaženja kvalitetnih djelatnika. Ilija se u postu pod nazivom Muke poslodavaca pita Zašto je toliko teško naći stvarno dobrog web developera. Donosi i linkove na kolege sa sličnim problemima. Nit na forumu devprotalk.com nastavak je Ilijinog posta.

I još bi sve bilo kako-tako da ti dobri ljudi rade dobar posao za dobre novce. Ali ne, zna se dogoditi da šampioni imaju veću plaću od znalca. Kako je kod nas još uvijek na snazi ekonomija kumstva, dobar proizvod vam nije garancija uspjeha na tržištu. Ako nemate tržište i vi i vaši znalci ćete ubrzo biti u potrazi na novim poslom. Jer vaš genijalni CMS nije imao šanse protiv 'Slona među porcunalom", konkurentske aplikacije koja se prodala u bezobrazno velikom broju primjeraka. Svuda gdje je bilo kumova. A dobri ljudi se kvare, hrđa ih nagriza...